Employant un apprenti, quelle assurance? -Prévoyance

Assurance apprentissage

Quel est l'impact sur l'entreprise en embauchant des apprentis? Garanti ou non?

Le préjudice causé par les apprentis dans des activités professionnelles couvertes par CFA ou mon contrat d'assurance professionnelle?

La Cour d'appel final propose aux jeunes apprentis une formation générale ainsi que des formations techniques et pratiques complémentaires à la formation dispensée.
Travailler avec un apprenti maître (employeur).
Le directeur de la CFA fournit des informations sur la formation professionnelle, les programmes d’études et le matériel pédagogique à la maîtrise en apprentissage.
Il assure la coordination entre la formation fournie et la formation fournie par l'entreprise.
Par conséquent, la Cour d’appel final ne conserve que les responsabilités administratives et pédagogiques des cours enseignés. Par conséquent, l'employeur est responsable des dommages causés.
Sous sa surveillance par son apprenti (Code civil 1384-6)

Un contrat d'assurance de responsabilité professionnelle garantit généralement cette responsabilité et les dommages causés à l'apprenti pendant l'année scolaire.
Leur formation en affaires.

Les apprentis sont protégés comme tous les autres employés sans augmentation ni sanction

Mon apprenti est-il automatiquement assuré comme les autres employés de l'entreprise?

Quel est le statut d'un apprenti? :
Les apprentis sous contrat d'apprentissage sont des employés réguliers sous contrat de travail spécifique. Seulement avant l'apprentissage
Parfois, un statut éducatif est nécessaire avant la conclusion du contrat. Cependant, il existe des règles spécifiques: interdire aux mineurs ou travailler le dimanche soir
Et les vacances Ils ont interdit certains travaux dangereux.
Quelle est la protection sociale de l'apprenti? :
Ils rapportent comme les autres employés du programme régulier. Ils sont enregistrés par l'employeur lorsqu'ils sont employés. Ils sont protégés par la loi commune
En ce qui concerne les accidents du travail, cette protection s’étend au temps de la Cour d’appel final.
Pour ces deux raisons, les apprentis sont assurés comme les autres employés de l'entreprise. Mais, selon la compagnie d’assurance, vous devez déclarer ou non ces apprentis à l’avance.

Voiture: mon apprenti (conducteur expérimenté ou jeune conducteur) est-il automatiquement assuré de conduire les véhicules de mon entreprise?
Quelles conditions?

Les apprentis, les conducteurs expérimentés ou les jeunes conducteurs sont généralement autorisés à conduire les véhicules de la société sans préavis.
Activités professionnelles. Les conditions applicables au contrat sont exactement les mêmes que les conditions du contrat.

Quand mon apprenti, un jeune conducteur, est responsable de l’accident de la compagnie, est-ce que ma compagnie est punie?

Cela dépend du type de contrat:

  • En matière d’assurance automobile, il n’ya pas de conséquence autre que le risque de révision tarifaire du contrat avant la prochaine échéance.
  • Dans un contrat personnel, infliger une amende, sauf pour blanchiment d’argent (coefficient bonus / malus de 0,50 pour au moins 3 ans), mais conduit par un jeune conducteur
    Permis

    Au cours de mes voyages avec mon apprenti, j'étais responsable de l'accident. Si mon apprenti est blessé, existe-t-il une assurance?

    Mettre en place une assurance responsabilité civile couvrant tous les dommages causés à des tiers, passagers compris.
    Par conséquent, le préjudice subi par l'apprenti sera garanti.

    Accident de travail: Mon apprenti a été blessé sur le chantier. Est-il assuré et quelle est sa compensation?

    Votre apprenti est considéré comme un employé à part entière et sera assuré en cas d'accident du travail chez CFA, dans l'entreprise ou à la maison.
    Et l'un des endroits à apprendre.
    En tant qu'employeur, vous devez signaler immédiatement après avoir découvert un accident du travail.
    Au cours des 28 premiers jours de congé de maladie, l'indemnité journalière équivaut à 60% du salaire journalier. À partir du 29e jour de congé de maladie, l'allocation
    Augmentation journalière: Il est porté à 80% du salaire journalier.
    L'indemnité journalière pour les accidents du travail est versée pendant la période d'attente le deuxième jour suivant l'accident (le salaire du jour de l'accident).
    Cela dépend entièrement de vous) et la période de travail s’arrête jusqu’à la date de guérison ou de consolidation.

    Si votre apprenti est couvert par un régime de retraite supplémentaire, vous pouvez compléter l’indemnité journalière.

    Santé: j'ai signé un portefeuille de santé pour mes employés, ou je prévois d'en acheter un, je peux laisser mon apprenti bénéficier de la garantie.
    Ce contrat?

    Lorsqu'un contrat de groupe obligatoire est établi au sein de l'entreprise, le chef d'entreprise doit le fournir à tous les employés, y compris les apprentis.
    Qui est considéré comme un employé

    Réduit jusqu'à 25% des ratios d'employés pour assurer l'apprentissage (réduit de variable moyenne)
    Employé de l'entreprise)

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