de Invité: de vrais employeurs s'opposent aux faux travailleurs indépendants – News Signature: Reflection – Assurance dépendance

Imaginez-vous en tant que conducteur. Vos tarifs et vos voyages sont soumis à la taxe. Vos passagers remarquent vos avantages. Si vous n'y avez pas accès, une mauvaise évaluation et / ou une plainte vous priverait de tout accès à l'application en tant qu'outil, vous laissant au chômage du jour au lendemain. Malgré cette dépendance, vous êtes privé de votre statut en vous traitant comme une personne indépendante.

Cette impasse est l’impasse du pilote Uber. L’économie de «plate-forme» qui lie simplement «l’indépendance» à son «client» est souvent une illusion. Uber rejette tout statut d'employeur et transfère ses dépenses (assurance, véhicules) au conducteur.

Face à l'agilité des règles évasives d'Uber, la majeure partie de l'aile droite du Grand Conseil a fermé la porte à toute demande de contrôle des taxis / véhicules du parti socialiste et de la nouvelle loi de gauche. Le conducteur conduit la tournée "(VTC). Si le monde du travail rejette l'identité de l'employeur aux dépens de faux travailleurs indépendants, nous échouerons dans la lutte contre l'instabilité.

Ce printemps, la condamnation de Suber par Suber par le tribunal du travail de Susan n'a pas mis en cause son évasion obstinée, ni l'autorité des autorités et l'application de nos pouvoirs. Oui (de sorte que le ministre de Genève a comparé cette attitude à celle d'une «invasion barbare»). Si l'Appel confirme ces déclarations de culpabilité, le conducteur pourra solliciter ses dons AVS pour tous les voyages effectués il y a cinq ans.

L’économie de plate-forme est souvent un fantasme

Mon travail d'avocat chez Unia m'a montré comment l'approche d'Uber affecte les travailleurs des mêmes industries exposées: porte-à-porte, propreté, ménage et conduites. Ce contexte devrait renforcer notre détermination à lutter contre les tentatives déjà avancées des consultants nationaux du DPP de créer un statut de «travailleur de la plate-forme» et de saper la protection des employés. Il s'agit de protéger les droits des travailleurs et de lutter contre la concurrence déloyale.

Être employeur, c'est assumer des risques économiques et assumer des responsabilités. Les entrepreneurs qui respectent les règles ne sont pas autorisés à être punis. En 2018, le Swiss Protestant Aid (EPER) annonçait que 5020 travailleurs domestiques vaudois bénéficiaient de la sécurité sociale des Chèqueslamployi, un chiffre jamais atteint. De nouveaux efforts sont nécessaires pour sortir plus de travailleurs de l'ombre et des retraites.

La technologie crée de nouveaux emplois pour l'économie numérique et nous devons être heureux. Mais cela ne devrait pas servir d'excuse pour créer une fausse indépendance ou des travailleurs de seconde classe. Dans notre lutte incessante pour l’instabilité, nous sommes de leur côté.
(24 heures)

Heure de création: 03.07.2019, 07:11

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